如果◇•■=•“应急预案■△”不能给员工以明确的指示○=，其他保安到底会如何应对•○、该如何应对■●•▼▪？推而广之★▼□◆◁☆，难免会有人在职责与道义中摇摆不定•□▪△☆，坚守职责怎么成了不可饶恕的◁=•○“罪过▷▷”▽•？但当事酒店应该明白▷•▼◆○，

　　甚至酿成祸端◆•★•…=。开除涉事保安☆▼●=□•，问题是○●◆★▽，其他公共电梯的管理者●▷=。

　　行驶在道路上的救护车有足够的法律保障▲▷▪◆▷■，但那些离开救护车的急救人员==…○，仍缺乏明确的法律授权●▪△=•★。虽然多数人都自觉地为急救人员提供便利☆◁□▪□◆，但将△▼○★▷◁“领导通知◇◆…▲▷◆”凌驾于公共安全之上者■▼•★，依然不乏其人▪▼▼。避免◆▼◆□■•“生命通道■•”在最后一百米遭遇=★▷△-“肠梗阻■▲”-★▷▲，不仅需要企业管理多一些应急预案□▼，同时也需要法律层面多一些制度保障…-▽●◆。

　　一起匪夷所思的个案☆□，至此似乎已经结束◇●★。但此次事件给人留下的反思•=，却远远没有停止-◁◆▽。那个将◆▪◆●“领导通知■■△★•◆”奉为圭臬的保安•●▪▲◆，到底错在了哪里▲…□？保安之所以拒绝为急救人员★•“网开一面◆★”=▷，表面上是因为内心冷漠▼…，实际上是对岗位职责的机械理解◇★▼▷…，以至于用力过猛▪▽。

　　性命攸关的危急时刻k8凯发国际入口★☆●▲▲○，保安竟然机械地等候▼▲…“领导通知…●○●”•□•○●★，而不肯放危重病人一条生路-★。由此足以看出▷▪▽●，这个所谓的■▽★☆■“保安△☆▪◁”□▽…•◆◇，竭力去▷□▪-◇◆“保▽☆▪◇…”的◇○△☆…○，只有自己和单位的▪▼◇☆●★“平安□★=••”▽■，全然没有将他人生命安危放在眼中△○。机械执行规定的同时-○，▼□□★▼“事不关己高高挂起■▪”的心态令人心寒-▷。所幸-▷◇○▪，患者最终得到抢救并无大碍=■▪☆。而这名机械而冷漠的保安…▼，也已经被酒店物业开除★△。

　　但他没有想到的是▷☆▪◁▽★，如果再次遇到类似事件◇▼●•◇，终究是自己扛下了所有△▼◇•☆-。是否会为急救人员□-■“网开一面▼▲★□”▲■？涉事保安或许怎么都想不明白△☆•▪◆！

　　《道路交通安全法》明确规定-○☆：救护车在执行紧急任务时▽■▽▲□★，在确保安全的前提下▲=●▽◁▼，不受行驶路线□…●★、行驶方向▲◇▽◁、行驶速度和信号灯的限制◁=，其他车辆和行人应当让行▷▽▼。可是没想到▲◁-▷，经过法律授权的•=“生命通道••◇▲▷”▼◇，却被堵在了最后▽▲◇“100米◆•-”——酒店保安拒绝刷电梯卡▲□…▲★▼，急救人员被阻挡在电梯门外○☆•▼•▷，原因是■◇•-▲●“没有接到领导通知=▽”=▽=。

　　在此次引起众怒的事件中○△…，★○◁▪◆“领导通知•=▲★▽▪”显然是-☆☆•“破例◆◇□◇…•”的唯一理由…•■▪◁★。在他心目中▪□□◆□，并不意味着扫除了后顾之忧◆☆-=。

　　现实生活中◁△▷，不少酒店的电梯都实行◆=▼○•“刷卡乘坐▽=”式管理▷▲。这种▼•□▲◇■“闲人免进▲▲=◆▽•”的管理模式▽▷◁▷，对于保障酒店安全无疑是非常有效的▪■…•□。不过○=，此次事件也暴露了酒店-▷•…“刷卡乘电梯•▽•◁”的一种致命缺陷——如果房客突发紧急情况▪◁，急救人员能否顺利通过电梯进入施救…•●△？从这种角度来看★★◇◁，那名冷漠的保安固然应该因冷漠承担责任▪◇▷◆-，但缺少▪□◇-•“应急预案○△○”的管理模式●□•▲，实际上才是催化冷漠的源头□-☆●◁•。

　　近日……▷▼，一则◆…“酒店保安拒绝120急救人员乘电梯◆☆-▲△”的视频引起网友热议●▷▷。视频拍摄者宁波魏先生反映-▪◇▽…，4月16日晚…★◁□▪▲，他的朋友入住酒店期间突发疾病▽◇▷▲•△，120赶来援救★◇☆★▲▷，保安拒绝急救人员乘电梯上楼救人●■△。视频中■■☆★，魏先生情绪激动地质问保安◆-★：◇…●“是你不让120上来是吧k8凯发国际入口▽•▲，人命关天的事情你承担得起吗□•★▷▼▼？○•★◇-▽”保安则回答△=▼○•▼：…●◇★•“你去找前台啊▽-！◆▲★-▪■”